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Diminution du ratio entre les offres et les demandes d’emploi

Le rapport entre l’offre et la demande d’emploi a diminué au cours de l’exercice 2023, la première fois en trois ans.

Alors que de nombreuses industries font face à de graves pénuries de main-d’œuvre, le ratio entre les offres et les demandes d’emploi a diminué au cours de l’exercice 2022.

D’après un rapport publié par le ministère du Travail le 30 avril dernier, le ratio était en moyenne de 1,29 pour l’année qui s’est achevée en mars : une baisse de 0,02 point par rapport à l’année fiscale 2022. Cette proportion signifie qu’il y a 129 postes à pourvoir pour 100 candidats.

Le nombre moyen de demandeurs d’emploi a augmenté de 0,1% par rapport à l’année fiscale 2022, atteignant 1,92 million par mois, alors que le nombre moyen d’offres d’emploi actives a diminué de 1,6% pour atteindre environ 2,47 millions.

Le directeur général du bureau de la sécurité de l’emploi du Ministère du Travail, Masahiko Yamada, a expliqué ce phénomène par les investissements des entreprises dans les technologies permettant d’économiser de la main-d’œuvre.

La hausse des prix des matériaux peut également être à l’origine de la baisse de ce ratio, notamment dans les secteurs de l’industrie manufacturière et de la construction.

Le taux de chômage s’est lui élevé à 2,6% en moyenne pour l’année fiscale 2023, sans changement par rapport à l’année précédente.