チェンジマネジメント入門 (日本語) - オンライン研修

このトレーニングに参加することで、ADKARチェンジマネジメントモデルに基づくチェンジマネジメントの概要、主要原則、ベストプラクティスを学ぶことができます。

チェンジマネジメント入門 

日程 : 2024年9月27日 (金) | 時間: 10:00-12:00
 

対象者

チェンジマネジメントの概要を学びたい方

目的

組織の変革施策や変革プロジェクトがしばしば失敗するのは、社員が変革の重要性を理解できていなかったり、必要な知識やツールが不足しているためです。

変革に対する明確な理解と、社員に対する適切なサポートがなければ、どんな変革であっても成功しなかったり根付かないことがあります。
 

このトレーニングに参加することで、変革を成功させるためのチェンジマネジメントの知識を得ることができます。

ADKARモデルと呼ばれる具体的なフレームワークを学習することで、変革が難しい理由や、なぜ一部の変革が成功し、他の変革が失敗するのかを理解することができます。
 

このトレーニングでは、ADKARモデルについて学ぶだけでなく、調査や研究から導かれたベストプラクティスに触れ、チェンジマネジメントの重要なポイントを理解することができます。

インタラクティブなセッションを通じて、チェンジマネジメントのフレームワークや重要なポイントを理解し、自身の変革やチームにおいて、変革が理解され受け入れられるようにするためのスキルを身につけることができます。

方法論

インタラクティブ講義

トレーナーについて

大和屋 博。日本IBMや日系製造企業において、20年以上にわたりITシステムの開発・運用、プロジェクトマネージャー、デリバリーエグゼクティブ、ITガバナンスの構築・運用などに携わる。
最近では、 240名のチェンジエージェントと共に、15,000名規模のOffice365導入プロジェクトをリードした。
現在は日本アタウェイにてチェンジマネジメント研修プログラムのマーケティングおよび営業の責任者を担当している。
 

アタウェイは2000年創立のフランス系コンサルティング会社です。
お客様のトランスフォーメーションご支援を中心に、様々なコンサルティング事業を展開しています。
日本アタウェイは、システム導入のような技術的な変革のみでなく、いかに変革を受け入れ自分のものとして使いこなし広く展開していくことができるかという変革の人的側面についてもご支援を提供してきました。
2019年にProsciのグローバルアフィリエイトネットワークに新たに加わり、国内唯一のProsciチェンジマネジメント能力開発プログラム提供機関として、トレーニングプログラムやアドバイザリーサービスのご提供を行っています。