リモートアクセスのチームモチベーションは もう怖くない

This course offers tools to boost motivation, engagement, and psychological safety in diverse workplaces.

CONFLICT MANAGEMENT

日付: 2025年6月5日 (木) | 時間: 13:00時 - 17:00時
 

グローバル化で求められる新しい働き方、世界化されるバリューチェーン、AIの台頭、社内人材やコスト削減、ダイバーシティ課題の難問などにより、急激な変化とともに生活する時代となりました。

海外ベースの上司・チーム・同僚・営業部門・第三者などと日常的に関わり、社内構成やレベル・部署の体制がどうであれ、これまで以上に強いモチベーション向上術、確固たる価値観を持つことと、それにも増して、柔軟な思考とアダプテーションのできるアプローチが求められます。

また、異文化交流でのコミュニケーションが増えたことにより、共感力、ストレス耐性、外国語・異文化のコミュニケーションが重要視されるようになりました。

この研修では、外国語・異文化チームや環境の中で活躍する皆様のモチベーションの基本を再度確認します。チーム、上司、同僚、パートナ対応のモチベーション術を明らかにし、複雑な状況にふさわしいテクニックや対応相手との価値観を確認、チーム内・外での信頼関係をストレスなくマネージする事ができるようになることで、自分や周りに対しての自信をより強く築くことができるようになります。

セッション中、実践的なアプローチを体験練習することにより、理想的なモチベーション向上態勢に入れることが可能になります。

この研修は参加者同士で多くのディスカッションをしながら進められます。ぜひお楽しみください。

トレーニング目標 

• リモートアクセスの日常、どのようにモチベーションチェックを確認しアップを図るかを理解する
   
• リモートコミュニケーションで中々言わない・余り言えない・積極的に聞かない・全然聞こえない課題をも把握する秘訣と心構えをマスターする
   
• 自分のモチベーションも大事にする。どの様に価値観を認識し信頼関係を保つのか
   
• 自分と周りのストレスを減少するフィードバックテクニックを実地する
   
• 新しいモチベーション向上術の実践についてディスカッションす

セッション内容

• モチベーション論理と行動基準の基本。心理的安全性とは何か
   
• 神経科学の教えを理解し適応しながらの実地態勢
   
• モチベーションを向上させるフィードバックの聞き方・仕方
   
• ストレスを減少させる異文化交流・関係での鍵を生で体験・練習しコーチングに学ぶ

コーチ略歴

個人とグループが、どんなに不慣れで困難な環境にあっても、その内なる強さにアプローチするコーチングと指導に情熱を注いでいる。

• 4つの大陸で30年のプロフェッショナルな経験： ヨーロッパ、アメリカ、アジア、アフリカ
   
• 英語、フランス語、日本語でのコーチング
   
• 慣れない環境、異文化の中でリーダーシップを発揮する女性や男性をサポートする。
   
• 8カ国の国籍の個人のお客様

会場