Table ronde sur la diversité et l’inclusion en entreprise au Japon, entre 3 femmes leaders dans le transport aérien

« Nous n'avons jamais pensé que les femmes françaises rencontrent des difficultés pour accéder à des postes de management similaires à ceux auxquels nous faisons face au Japon. Nous pensions que c’était seulement nous, les femmes japonaises, qui étions confrontées à de tels problèmes. »

Le 5 décembre 2023, un événement significatif a eu lieu au Nagoya Innovators’ Garage, situé dans le parc Nadya. La table ronde, qui a réuni des professionnels et des particuliers, était axée sur l’autonomisation des femmes et la promotion des rôles de leadership. L’événement a notamment mis en lumière trois intervenantes prestigieuses :  Mme Béatrice Delpuech, directrice Japon/Corée du Sud d’Air France Cargo, Mme Mayumi Ejima, directrice générale de la succursale de Nagoya d’ANA, et Mme Jyunko Sakihara, directrice générale de la succursale de Chubu de JAL.

L’événement a débuté avec le discours de Mme Béatrice Delpuech. Dans son discours, elle a présenté son parcours professionnel en citant ses réalisations avec Sodexi, Air France et Air France Cargo.

Elle a poursuivi en partageant son point de vue sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, en abordant les différences entre les environnements de travail des femmes en France, à Amsterdam (KLM) et au Japon, et en exposant les méthodes d’Air France pour accroître la représentation des femmes dans les secteurs à majorité masculine, tels que la logistique.

Le discours a ensuite été suivi d’une session de discussion entre les trois intervenantes.

Après avoir été invitées à réfléchir sur les points forts du discours de Béatrice, les deux autres intervenantes, Junko Sakihara et Mayumi Ejima, ont partagé leurs propres réflexions sur le sujet, offrant une compréhension de la promotion du leadership féminin chez JAL et ANA, respectivement. La session de discussion a pris une tournure inattendue lorsque les intervenants ont fait part de leur surprise en découvrant que la France, perçue par beaucoup comme pays progressiste, est toujours exposée à des problèmes d'inclusion des femmes. Leur prise de conscience de ce problème a déclenché une conversation dynamique et a mis en lumière la nécessité de continuer d’aborder l’enjeu des disparités entre les hommes et les femmes dans divers domaines professionnels, même dans des sociétés en apparence avancées. L’événement s’est achevé avec une session de réseautage, où tous ont pu échanger leur point de vue avec les intervenantes.

Si nous pouvions citer un moment clé de l’événement, ce serait sans aucun doute celui où Mme Béatrice Delpuech a fait remarquer l’existence de barrières que les femmes s’imposent à elles-mêmes dans leurs aspirations professionnelles. Elle a noté que, par peur et par manque de confiance en soi, de nombreuses femmes hésitent à accepter des postes bien mérités, poussées par la croyance tenace que des aspects tels que le mariage ou la grossesse pourraient empêcher leur réussite professionnelle.

Pour finir, nous remercions chaleureusement la Fédération économique du Japon central pour son soutien indéfectible. Nous remercions également Haruka Mizuta de l'IBA pour son rôle d’interprète. Enfin, nous remercions sincèrement l'organisation des MOF (Meilleurs Ouvriers de France) pour son parrainage, qui a permis aux participants de déguster du café Nespresso pendant l'événement. Chaque participant a également pu repartir avec une délicieuse surprise : un sac de pain de la merveilleuse boulangerie de Gifu, « Guruman Vital ».