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Hausse des demandes de travail dans le domaine de la cybersécurité au Japon

Face à la menace des cyberattaques, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à recruter dans le domaine de la cybersécurité.

Un “océan rouge dans un océan rouge” d’après Recruit (entreprise japonaise spécialisée dans les ressources humaines). La concurrence est rude pour la recherche de talents dans le domaine de la cybersécurité. D’après une étude de Recruit publiée ce mois-ci, le nombre d’emplois liés à la cybersécurité était 24.3 fois plus élevé en 2023 par rapport à 2002. 

Les années 2018 - 2019 ont connu une augmentation particulière liée à la préoccupation croissante des risques de cyberattaque pendant les Jeux olympiques de Tokyo, qui devaient avoir lieu en 2020. 

La hausse de la demande d’emplois depuis 2020 peut être expliquée par la pandémie. Un certain nombre de cyberattaques ont visé le passage au télétravail ayant rendu vulnérables les réseaux privés virtules (VPN) des entreprises. Face à de tels risques, certaines entreprises ont été contraintes d’interrompre leurs activités. 

Bien que le nombre d’opportunités augmente, peu de personnes ont effectivement changé d’emploi. Recruit déclare “[qu’]il est difficile de recruter des personnes ayant des compétences immédiates, à moins de leur offrir des salaires annuels attractifs conformes aux conditions du marché.” 

Face à cette difficulté de recrutement, les entreprises sont contraintes de revoir leur stratégie de recrutement, en proposant notamment des formations en interne. Dans certains cas, les entreprises font appel à des informaticiens même s'ils n'ont pas d'expérience pratique en matière de cybersécurité.